Atestados de saúde são instrumentos que permitem ao médico firmar a veracidade de um fato ou estado de saúde, e permite que, que em caso de doença, o funcionário seja afastado até seu completo reestabelecimento.

Muitas vezes, porém, não conhecendo as condições de trabalho do funcionário, o médido pode, de maneira conservadora ou temerária, dar um atestado com duração não compatível com a situação do trabalhador em seu ambiente.

Para prevenir e ajustar estas situações, o Médico do Trabalho, ao avaliar clinicamente um trabalhador, pode também avaliar o tratamento prescrito e acatá-lo ou não, redefinindo assim o tempo de afastamento de acordo com a realidade do trabalhador, de sua recuperação e também do relacionamento com o ambiente de trabalho.